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教资面试结构化问答考什么

来源:admin01
发布时间:2020-12-09



一、教师资格结构化面试“自我认知类”

      
自我认知类题目包含三大题型:
第一类是报考动机类,主要是对考生为什么报考的提问;
第二类是个性匹配类,具体来说,是指对考生是否符合要求的提问;
第三类是职业认知类,考查的是考生对教师职业的整体认知水平。


样题如下:
1.报考动机:你为什么要报考教师资格考试?
二、教师资格结构化面试“沟通协调类”


沟通协调类题目包含与家长、学生、领导、同事的沟通。

样题如下:

1.有家长到学校找到了校长投诉你,认为你教得不好,你怎么办?

2.刚走上教师岗位,你发现没办法融入其他老师当中,该怎么办?

三、教师资格结构化面试“教育理论知识类”


1、反思型教师与经验型教师的区别?

2、你最欣赏的班主任是哪一种类型?
四、教师资格结构化面试“各学科专业知识类”


1.语文学科:你认为该如何指导学生进行朗读?

2.数学学科∶作为数学教师,你认为让学生学好数学的前提是什么?

3.英语学科:作为英语老师,你认为如何给学生上好阅读课?
五、教师资格结构化面试 “应急应变类(教育机智)”
应急应变类题目具体指对课堂突发情况的处理。


样题如下:
1.如果有学生在课堂上故意刁难,你该如何应对?


六、教师资格结构化面试“计划组织类”
      
计划组织类题目包含两大题型:
第一类是班级组织类,具体包含班集体建设和班级文化建设;
第二类是教学活动组织,具体包含植树活动、夏令营活动等。


样题如下:
1、班级管理:如何组织与培养班集体?

七、教师资格结构化面试“综合分析类”
       
综合分析类题目包含两大类题型:
第一类是社会现象类,具体指社会现象中的教育热点问题;
第二类是名言警句类,具体来说,就是指与教育教学有关的名言警句。


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